kununu News · 12.10.2026
Automatische Pausenbuchungen in Zeiterfassungssystemen sind nicht grundsätzlich verboten. Entscheidend ist laut Beitrag, ob die Pause tatsächlich genommen werden konnte – wer weiterarbeitet oder ständig einsatzbereit sein muss, hat keine echte Ruhepause. Der Artikel erläutert die Mindestpausen nach § 4 des deutschen Arbeitszeitgesetzes und empfiehlt bei Abweichungen eine eigene, zeitnahe Dokumentation.
30 Minuten Pause abgezogen: Wann ist das erlaubt?